Solucia : Engager 90% de ses équipes auprès d’une vingtaine d’associations d’intérêt général
Solucia est une compagnie d’assurance créée en 2006, historiquement spécialisée en protection juridique et en garanties affinitaires. Leur mission est d’accompagner particuliers et professionnels dans la compréhension et la défense de leurs droits. Ils s’engagent ainsi à rendre le droit plus simple et accessible, en proposant des solutions adaptées à chaque situation rencontrée par leurs assurés, afin de leur redonner le pouvoir d’agir.
75 collaborateur·rices
France
Assurance
Structurer un engagement sociétal déjà présent
Avant 2022, Solucia menait déjà des actions solidaires. Mais elles restaient ponctuelles et peu coordonnées. L’envie d’agir existait, les équipes étaient volontaires, mais il manquait un cadre. Résultat : difficile de mobiliser tout le monde, peu de visibilité sur l’impact réel, et des actions utiles, mais dispersées.
Solucia décide alors de structurer sa démarche. L’objectif est simple : embarquer tous les collaborateurs, donner de la cohérence aux actions, et mesurer concrètement l’impact. C’est dans ce contexte que l’entreprise rejoint Komeet. Un autre enjeu apparaît rapidement : le pilotage de l’impact. Jusqu’ici, la vision reste partielle. Aujourd’hui, grâce à Komeet, Solucia peut suivre précisément sa contribution sociétale et ajuster sa stratégie !
Un programme simple, concret et incarné
Une politique d’engagement claire et accessible
Solucia mise sur des règles simples :
- 1 jour (7h) offert à chaque collaborateur pour s’engager
- 1 jour dédié à des team buildings solidaires
- possibilité de congés associatifs pour les salariés engagés
Chacun peut choisir ses missions. Chacun avance à son rythme. Et les résultats suivent, puisque l’engagement devient naturel, et non contraint.
Des managers impliqués au quotidien
Chez Solucia, l’exemple vient d’en haut.
Le COMEX et les managers participent régulièrement :
- missions terrain
- mécénat de compétences
- team buildings solidaires
Cela change tout. L’engagement n’est pas “un sujet RH”. C’est un sujet d’entreprise à part entière.
Une communication régulière et concrète
L’entreprise ne laisse pas le programme vivre seul. Elle l’anime.
- présentation de Komeet dès l’onboarding
- rappels en réunions d’équipe
- mise en avant des temps forts solidaires
- interventions d’associations dans les locaux
Les petits-déjeuners avec associations jouent un rôle clé, les collaborateurs rencontrent directement les acteurs de terrain, et l’engagement devient par conséquent vraiment tangible et humain !
Feedback
”Chez Solucia, l’engagement solidaire fait partie de notre culture d’entreprise. Komeet permet à nos collaborateurs de s’engager facilement pour les causes qui leur tiennent à cœur, et de valoriser leurs actions réalisées auprès des associations. Komeet nous permet ainsi de réaliser pleinement notre rôle sociétal, et d’accroitre notre impact d’année en année !”
- Elisabeth de Courson,
Chargée de projets RH & RSE
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