KPMG : 15 ans d'engagement, un modèle opérateur qui inspire

KPMG en France est l’un des leaders de l’audit, du conseil, du droit et de la fiscalité. Engagé depuis plus de 15 ans pour le progrès social, le cabinet développe une approche unique de l’engagement citoyen, profondément ancrée dans sa stratégie et portée par une Direction dédiée. Devenu entreprise à mission en 2022, KPMG affirme sa volonté d’allier performance économique et responsabilité sociétale : l’entreprise mobilise l’ensemble de ses parties prenantes autour de causes d’intérêt général.

Logo KPMG

12 000 salarié·es

France, membre du réseau international KPMG

Audit, conseil, droit et fiscalité

Groupe de jeunes posant devant le logo KPMG lors d'une visite d'entreprise, dans un cadre urbain moderne

L’engagement au cœur de la mission : l'Engagement Citoyen KPMG change d’échelle

Depuis 2007, KPMG structure un programme d’engagement sociétal en modèle « opérateur », directement connecté aux besoins des bénéficiaires. Ce modèle implique un haut niveau d’implication dans la conception des missions solidaires, en lien étroit avec les associations partenaires et lycées professionnels. L’entreprise fait appel à Komeet pour soutenir la montée en puissance de ce programme et son développement territorial.

Le passage au statut d’entreprise à mission en 2022 incarne une volonté de renforcer l’impact social avec l'engagement citoyen comme l’un des 5 stratégiques du Cabinet. L’enjeu : consolider un programme déjà mature tout en renouvelant les formes d’engagement pour embarquer les nouvelles générations de collaborateurs et répondre à la complexification des enjeux sociétaux.

Une aventure collective ancrée dans l’ADN de l’entreprise

Un modèle opérateur assumé

  • KPMG conçoit ses missions main dans la main avec ses associations et établissements partenaires pour répondre aux besoins des bénéficiaires de manière coconstruite et aussi complète que possible.
  • Une équipe de 6 ETP est dédiée à l’ingénierie pédagogique, à la coordination des partenariats et à l’adaptation des formats aux enjeux de chaque territoire.
  • Chaque action fait partie d’un parcours global d’accompagnement : les collaborateurs n'ont pas qu'une action ponctuelle, mais contribuent à une transformation sociale systémique.

Un engagement sociétal structuré et mesuré

  • Chaque collaborateur·rice dispose de 6 jours d’engagement citoyen par an sur le temps de travail, à utiliser librement, en lien avec leurs compétences ou leurs envies personnelles.
  • Les indicateurs d’impact sont fixés annuellement, discutés avec le comité de mission, et challengés dans une logique d’amélioration continue.
  • L’intégration de ces objectifs dans les feuilles de route stratégiques des différents métiers témoigne d’un alignement entre engagement sociétal et performance.

Un renouvellement continu du récit d'engagement

  • Pour éviter l’essoufflement, KPMG a organisé des consultations internes pour capter les envies et besoins des collaborateurs via des votes, des sondages, des briefs volontaires ou encore des temps d'échanges informels sur les engagements du Cabinet en tant qu'Entreprise à Mission.
  • Le passage au statut d’entreprise à mission en 2022 a constitué un nouveau levier d'engagement : en redéfinissant les piliers et la raison d’être du Cabinet, les équipes ont redécouvert le rôle et l'impact sociétal de KPMG.
  • L’Engagement Citoyen veille à retranscrire de manière authentique les récits des échanges entre l'écosystème associatif et éducatif partenaire, les collaborateurs engagés et les bénéficiaires accompagnés. Campagnes de communication, témoignages terrain et retours d'expérience participent à mettre en lumière les synergies au service de l'innovation sociale.

Retours d'expérience

“L'Engagement citoyen KPMG se mobilise, aux côtés d'un riche écosystème associatif, pour adresser les enjeux sociétaux. Nos programmes se déclinent au travers d'un dispositif hybride, alliant mécénat de compétences et mécénat financier. La plateforme et l'accompagnement proposés par Komeet nous ont permis de faire évoluer notre action : en activant de nouveaux leviers avec les structures partenaires, en soutenant notre modèle opérateur avec un outil de communication, suivi et reporting, en clarifiant notre message pour offrir d'autres possibilités d'engagement à nos collaborateurs."

- Maryam Hanne,
Responsable projets RSE, Direction de l’Engagement Citoyen KPMG

Mesure d'impact

6

jours d’engagement par collaborateur·rice : alloués chaque année, sur le temps de travail

1690

collaborateur·ices engagés : sur environ 10 000, soit 16 % de taux d’engagement

+13 900

heures de mécénat de compétences réalisées

+6 200

jeunes et entrepreneurs accompagnés : dont +3 350 via le programme des Lycées de la Réussite

40

associations partenaires actives : avec une co-construction des formats d’intervention

6

 experts mécénat mobilisées à temps plein dans l’équipe Engagement Citoyen, dédiés au développement des programmes