SNCF : L’engagement solidaire comme moteur de cohésion sur tous les territoires
La SNCF est un groupe public de transport ferroviaire, acteur central de la mobilité en France avec plus de 217 000 salarié·es réparti·es en France. À travers sa Fondation créée en 1995, l’entreprise soutient des projets d’intérêt général dans les domaines de l’éducation, de la solidarité et de la culture. Depuis 2022, elle amplifie son programme d’engagement sociétal aux côtés de Komeet, en valorisant l’implication citoyenne de ses collaborateur·ices à travers des actions à impact local.
290 000 salarié·es, dont 217 000 en France
France (présence dans toutes les régions)
Transports ferroviaires interurbain de voyageurs
Avant Komeet, de nombreuses actions portées mais un besoin de mieux agréger l’engagement
Depuis 30 ans, la Fondation SNCF porte l’engagement solidaire du groupe avec des formats variés (mécénat de compétences, mentorat, journées solidaires…). Mais avec plus de 217 000 salarié·es sur tout le territoire, la gestion locale et la mesure globale devenaient des défis.
En 2022, la Fondation se tourne vers Komeet pour pour remplacer sa plateforme d’engagement (déployée depuis 2015) puis structurer, centraliser et amplifier l’impact de ses actions. Objectif : rendre visible l’engagement, faciliter le passage à l’action et fédérer tous les formats dans un outil unique.
Les leviers concrets d’un programme à impact
Un pilotage structuré et une coordination fluide à tous les niveaux
- La stratégie est portée au plus haut niveau par Laëtitia Gourbeille, Déléguée Générale de la Fondation SNCF, garante de la vision et des engagements
- La reprise de l’historique d’engagement a été menée avec la DSI, ce qui a permis d’assurer une migration complète et conforme aux exigences IT
- Un réseau de 12 correspondant·es Fondation anime et incarne le programme dans les territoires, en lien direct avec les besoins du terrain
Une diversité d’actions à la hauteur des 150 métiers du groupe SNCF
- Chaque salarié·e dispose de 10 jours par an pour s’engager sur temps de travail, quel que soit son métier ou son niveau de disponibilité
- Un catalogue d’actions allant du mécénat de compétences au mentorat, en passant par les séminaires journées solidaires ou des collectes…
- Le programme “Coups de cœur solidaires” donne à chacun·e la possibilité de soutenir une association de son choix via un mécénat financier
Un ancrage territorial et une dynamique collective renforcée
- Le programme est déployé dans toutes les régions grâce à l’implication des relais locaux
- Des séminaires d’équipe solidaires permettent de créer du lien entre collègues issus de différents sites, favorisant la cohésion interrégionale
- En moins d’un an, le nombre de missions a plus que doublé, illustrant une dynamique forte avec un impact RH avéré sur la fidélité des salarié·es
Retours d'expérience
“Avec l’aide de Komeet, la Fondation SNCF contribue plus que jamais aux missions de cohésion sociale, territoriale et d’inclusion du Groupe SNCF partout en France. À travers l’engagement solidaire et citoyen de chaque collaborateur, la Fondation se positionne en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et avec ses valeurs.”
- Laëtitia Gourbeille,
Déléguée Générale de la Fondation SNCF
“La collaboration entre Komeet, la DSI SNCF et la Fondation a été très professionnelle. L’équipe a su être agile, réactive, comprendre les besoins de chacun et trouver collectivement les solutions pour réussir cette étape incontournable alors que la fenêtre de temps était très contrainte et le fournisseur cédant peu disert.”
- Christian SERVY,
Chargé de mission au sein de la Direction Sécurité Sureté Risques
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