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Les épidémies, les conflits, la pollution, le dérèglement climatique ne s’arrêtent pas aux frontières. C’est encore plus vrai aujourd’hui, dans ce monde interconnecté où tout ce qui se passe à l’autre bout de la planète a un impact sur nos vies ici. C’est dans l’intérêt de chacun·e que le monde soit plus harmonieux, que les inégalités reculent et que la nature soit préservée.

Être à l’écoute des salarié·es est un enjeu de premier ordre. Les entreprises ont besoin d’attirer et fidéliser les talents, notamment la nouvelle génération qui arrive dans le monde du travail et s’avère être hautement exigeante quant aux conditions de travail. L’engagement sociétal pourrait bien être une des clés pour leur permettre de trouver du sens à leur travail. Dans cet article, nous définirons ce qu’est (vraiment) la QVCT en vous donnant des pistes pour engager vos salarié·es et améliorer leur bien-être.

Découvrez les témoignages d’expertes pour l’égalité femmes-hommes en entreprise, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars.