Bouygues Bâtiment France : Ancrer l’engagement solidaire dans les territoires

Bouygues Bâtiment France est la branche nationale du groupe Bouygues Construction spécialisée dans la conception, la construction et la rénovation de bâtiments dans tous les secteurs : logements, équipements publics, hôpitaux, bureaux, infrastructures industrielles… Présente sur l’ensemble du territoire à travers ses entités régionales, l’entreprise compte environ 8 000 collaborateur·ices. Acteur engagé de la construction responsable, l’entreprise intègre dans ses projets les enjeux environnementaux, sociétaux et d’innovation avec une attention particulière portée à l’impact local de ses opérations et à la qualité de vie sur les chantiers.

Environ 8 000 salarié·es

France entière, organisation par régions

BTP, construction, développement immobilier

Grand groupe de personnes, avec et sans fauteuil roulant, rassemblées en plein air sous des arbres. Tous sourient et lèvent les bras, créant une ambiance joyeuse et conviviale, avec des bâtiments en construction en arrière-plan.

Une entreprise de terrain qui engage au plus près des territoires

Chez Bouygues Bâtiment France, la volonté d’agir localement est au cœur de l’identité métier. Pour traduire cet engagement dans les faits, l’entreprise déploie depuis 2023 un programme national nommé “WeCare” qui permet à chaque collaborateur·rice de s’impliquer dans des actions solidaires une journée par an sur son temps de travail (et sans limite sur son temps personnel).

Ce programme, accessible à près de 8 000 salarié·es, a été conçu pour répondre aux enjeux spécifiques de chaque territoire. Cela permet par ailleurs d’assurer un pilotage global cohérent. Avec le soutien de la plateforme Komeet, l’entreprise met en place un outil simple et modulable qui facilite le passage à l’action, en particulier sur les chantiers et dans les agences régionales.

Un programme d’engagement structuré autour de 3 leviers forts

Un pilotage global avec une adaptation locale

Coordination nationale du programme “WeCare” portée par la Direction des Ressources Humaines et de l’Engagement sociétal
Déploiement en phase pilote sur trois filiales, avant généralisation à l’échelle nationale
Une plateforme unique pour piloter l’ensemble du programme avec des espaces dédiés à chaque filiale et business unit pour relayer les besoins en local

Des relais terrain au cœur de l’animation

Ambassadeur·rices identifiés dans les filiales pour relayer l’information et mobiliser les équipes
Une animation humaine qui permet de toucher toutes les strates : compagnons, encadrants, bureaux d’études…
Conseils clés transmis par l’équipe RH : varier les actions, cibler des publics différents, adapter aux réalités de terrain

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Une communication efficace et motivante

Communication multi-supports dès le lancement : affichage chantier, réseaux internes, newsletter
Partage régulier des missions réalisées et des causes soutenues, duplicables au sein des autres territoires, lors d’un Comité Engagement Sociétal
Un nom de programme clair et fédérateur : “WeCare”

Découvrir Komeet

Retours d'expérience

Le premier conseil serait d’avoir des ambassadeurs·rices pour pouvoir toucher l’ensemble des collaborateurs·rices. Le deuxième conseil serait de proposer des actions variées pour que chacun puisse y trouver son compte et soit impliqué. Mon troisième conseil ce serait d’utiliser la plateforme Komeet car que ce soit pour les entreprises qui démarrent leur projet d’engagement ou celles qui sont déjà très avancées, Komeet nous aide vraiment à maximiser notre impact et facilite la gestion de tous ces engagements.

- Valérie Ferrand,
Directrice du développement RH et Engagement Sociétal