Sanofi : Structurer l’engagement à grande échelle dans la santé et mesurer son impact réel
Sanofi est un acteur mondial de la santé présent dans plus de 100 pays, qui œuvre pour prévenir les maladies, améliorer les traitements et rendre les soins accessibles au plus grand nombre. En France, l’entreprise emploie près de 17 000 collaborateur·ices sur l’ensemble de la chaîne de valeur. Sanofi développe des solutions thérapeutiques dans des domaines majeurs comme les maladies chroniques, les vaccins ou l’oncologie tout en s’engageant activement pour l’inclusion, la santé publique et la responsabilité sociale.
17 000 salarié·es en France
France (recherche, production, distribution) + présence dans plus de 50 pays
Santé, industrie pharmaceutique
Passer de l’engagement individuel à une stratégie d’impact à grande échelle
Depuis plusieurs années, Sanofi France inscrit l’engagement sociétal dans sa stratégie RSE avec une volonté forte : permettre aux collaborateur·ices de contribuer à des causes qui résonnent avec leur métier et leurs valeurs. L’entreprise agit notamment sur trois axes structurants : l’accès aux soins, l’inclusion et la transition environnementale. Mais avec 17 000 salarié·es réparti·es sur des sites très divers, un des enjeux majeurs est de structurer une démarche qui reste lisible à grande échelle.
Lancé en 2019, le programme “Je m’engage” permet à chaque salarié·e de Sanofi France de s’investir auprès d’associations sur une des trois thématiques prioritaires. Avec une maturité croissante de la démarche RSE, l’entreprise franchit en 2024 un nouveau cap : mesurer l’impact réel du programme avec Komeet pour le valoriser auprès du CoDir et inscrire l’engagement dans la performance globale de l’entreprise.
Une stratégie d’engagement structurée autour de 3 leviers forts
Un pilotage national et local combiné
- Coordination par Diane Brément, Directrice RSE France
- Réseau de référents RSE déployé sur les sites (recherche, production, distribution)
- Rattachement au Chairman France, avec complémentarité des programmes portés par la Fondation Sanofi
Un accès simple et centralisé à l’engagement
- Plateforme “Je m’engage” déjà ancrée dans les usages internes
- Centralisation de tous les formats d’action : missions terrain, mentorat, dons
- Possibilité pour les salarié·es de proposer leurs propres associations, renforçant l’ancrage local
Une communication incarnée et régulière
- Newsletter de l’engagement toutes les 6 semaines envoyée à 15 000 collaborateurs
- Lancement de la collecte “Clic Solidaire” par la Présidente France, Audrey Derveloy
- Formats variés : affichage site, intranet, vidéos, présentiel
Retours d'expérience
"La mesure d’impact nous permet de sortir de la philanthropie pour montrer que l’engagement est un véritable levier. C’est ce qui nous aide à embarquer les dirigeants, à valoriser les efforts des salariés et à répondre aux exigences de transparence. Aujourd’hui, on ne peut plus se contenter de dire que l’engagement “fait du bien” : il faut pouvoir le démontrer."
- Diane Brément,
Directrice RSE France
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