Disneyland Paris : Mobiliser le plus grand nombre de salarié·es autour des engagements de l’entreprise

Disneyland Paris est la première destination touristique en Europe accueillant chaque année des millions de visiteurs venus du monde entier. Située en Île-de-France, elle regroupe deux parcs à thème, plusieurs hôtels, un centre de divertissement ainsi que des centaines de métiers différents, du spectacle vivant à la restauration, en passant par l’ingénierie, la sécurité ou l’hôtellerie. L’entreprise place depuis toujours l’humain et la magie au cœur de son identité avec un ancrage local et une attention portée à l’inclusion et à la solidarité.

17 000 collaborateur·ices

France

Tourisme, loisirs, hôtellerie et restauration

Des volontaires Disney portant des t-shirts "Disney VoluntEARS" posent avec Mickey et des enfants, tenant des cadeaux emballés lors d’un événement solidaire de Noël.

Du storytelling à l’impact sociétal pour embarquer tous les talents de Disney

Chez Disneyland Paris, l’engagement solidaire n’est pas une nouveauté : il fait partie de l’ADN de l’entreprise depuis sa création. À travers son programme Disney VoluntEARS, l’entreprise mobilise depuis des années ses salarié·es sur des actions solidaires en lien avec l’enfance, l’inclusion et l’environnement. Mais dans un contexte où les attentes sociétales évoluent et où les enjeux de sens au travail deviennent centraux, Disneyland Paris souhaite aller plus loin.

L’objectif ? Ouvrir l’engagement à toutes ses parties prenantes, diversifier les formats d’action et structurer une démarche qui puisse toucher toutes les strates de l’organisation. L’entreprise choisit en 2022 de faire appel à Komeet. L’objectif : rendre l’engagement plus accessible, plus visible et plus fluide pour embarquer un plus grand nombre de collaborateurs dans une dynamique collective.

Une stratégie RSE incarnée, un programme agile et accessible

Un pilotage porté par la Philanthropie

Coordination menée par Eric Pires Augere, référent Philanthropie
Mise en place de programmes thématiques avec animation dédiée
Réactivité forte aux demandes du terrain et à l’actualité

Des modalités d’engagement pensées pour tous les métiers

Actions accessibles hors temps de travail
Possibilité de transformer des heures de bénévolat en don
Diversité de formats : terrain, mentorat, dons, défis collectifs

Une plateforme qui structure l’action

Création de parcours dédiés “Disney VoluntEARS”
Suivi simplifié de l’impact et reporting consolidé
Communication facilitée vers les équipes

Découvrir Komeet

Retours d'expérience

Avec Komeet, nous avons pu optimiser l’engagement de nos équipes et mieux répondre aux besoins des associations avec lesquelles nous travaillons. La plateforme nous aide à être plus force de proposition sur les formats d’actions et sur les associations auprès desquelles s’engager.

Eric Pires Augere,
Coordinateur Pôle Philanthropie

Mesure d'impact

+800

collaborateur·rices inscrits dans les premières semaines : un démarrage fulgurant qui montre l’envie des équipes de s’engager.

600

actions réalisées dès les deux premiers mois, du terrain aux missions à distance, tous formats confondus.

+2 500

heures d’engagement cumulées au service de causes utiles et concrètes.

grands axes d’impact pour guider la mobilisation : l’enfance, l’insertion et l’environnement (thématiques profondément alignées avec l’ADN de Disneyland Paris).

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