Qu’est-ce qu’Octobre Rose ?

Octobre Rose est un mouvement national porté par l’association Ruban Rose, qui met en lumière deux enjeux majeurs : l’importance du dépistage précoce du cancer du sein et la nécessité des dons pour soutenir la recherche.

Le dépistage précoce est essentiel dans la lutte contre le cancer du sein. Il permet de repérer d'éventuelles anomalies à un stade précoce afin de prévenir l'apparition de symptômes :

• Dès 25 ans, un suivi gynécologique est recommandé une fois par an, incluant une palpation annuelle par un·e professionnel·le de santé ;
• À partir de 50 ans, un dépistage par mammographie est conseillé tous les deux ans. Cet examen est un acte médical 100 % remboursé ;
• L’auto-palpation, réalisée chez soi, permet également de détecter d’éventuelles anomalies.

Au-delà de la prévention médicale, Octobre Rose est aussi un symbole universel de solidarité et d’espoir, représenté par le célèbre ruban rose. Il unit patient·es, proches, associations, entreprises et citoyen·nes autour d’une même cause : faire reculer le cancer du sein !

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Pourquoi les entreprises doivent-elles s'engager pour Octobre Rose ?

Le cancer du sein en chiffres

Aujourd’hui, 1 femme sur 8 risque de développer un cancer du sein au cours de sa vie : c’est le cancer le plus fréquent chez les femmes avec plus de 58 000 nouveaux cas chaque année. Les hommes aussi sont touchés avec 1% des cas de cancer du sein.

Heureusement, le dépistage précoce permet d’augmenter considérablement les chances de guérison : un cancer du sein détecté tôt guérit dans 90% des cas.

Sources : Carenews et Gustave Roussy (2021).

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Un enjeu humain, social et professionnel

Les entreprises sont elles aussi concernées par Octobre Rose, leurs collaborateur·ices pouvant être touché·e·s de près ou de loin par la maladie. Octobre Rose est l’occasion pour les managers d’apprendre à mieux accompagner leurs équipes dans la prise en charge de la maladie et pour les collaborateur·ices de soutenir le mouvement et se sensibiliser à l’importance du dépistage.

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Un levier de cohésion et de sentiment d’appartenance

Octobre Rose, c’est aussi l’occasion de créer des moments de partage et de solidarité au sein de l’entreprise. En participant à des actions communes, les collaborateur·ices se rassemblent autour d’une cause qui dépasse le cadre professionnel et renforce les liens entre équipes.

Ces initiatives permettent de :

• Briser les tabous liés au cancer et favoriser une parole plus libre autour de la santé et de la prévention ;
• Renforcer la solidarité interne, en montrant que l’entreprise se mobilise concrètement pour ses salarié·es touché·es directement ou indirectement par la maladie ;
• Valoriser l’engagement collectif, en donnant du sens au travail et en renforçant le sentiment d’appartenance à une organisation responsable et inclusive.

En transformant Octobre Rose en un temps fort fédérateur, l’entreprise favorise une culture interne engagée et montre qu’elle place la solidarité au cœur de son projet.

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Comment mobiliser ses collaborateur·ices contre le cancer du sein ?

Sensibiliser vos salarié·es au dépistage

Pour sensibiliser vos collaborateur·ices, vous pouvez diffuser chaque semaine ou mettre à disposition de vos collaborateur·ices :

• Une vidéo de sensibilisation, comme le clip réalisé par TEVA et Ruban Rose ;
• La brochure d'information sur les cancers du sein de l'association Ruban Rose ;
• Une vidéo d'initiation à l'auto-palpation des seins.

À lire aussi : Tout pour réussir la sensibilisation de vos salarié·es

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Faire des dons pour la recherche

Les dons financiers des entreprises aux associations sont déterminants dans lutte contre le cancer.

Dans votre entreprise, vous pouvez lancer une campagne de dons auprès de vos collaborateur·ices, mais aussi abonder les dons pour multiplier votre impact !

Vous pouvez notamment faire un don à la Ligue contre le cancer, une association qui lutte sur tous les fronts de la maladie : programmes de recherche, soutien aux malades, prévention de la maladie…

Les dons à une association donnent droit à une réduction fiscale. Vous bénéficiez de 66% de réduction sur le montant de votre don si vous êtes imposable sur le revenu. Et de près de 60% de réduction de l'impôt sur les sociétés.

À lire aussi : Dons des entreprises aux associations : décryptage

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Participer en équipe à une course solidaire contre le cancer

Chaque année de nombreuses courses solidaires permettent de récolter des fonds pour les associations. Vous pouvez participer à la course contre le cancer du sein Odyssea avec vos collègues ou vos proches : un moment convivial, sportif et engagé !

Pour en savoir plus sur les courses près de chez vous, rendez-vous sur le site d’Odyssea.

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Offrir un coussin coeur avec La Ligue contre le cancer

Et si vous réalisiez un coussin cœur pour l’offrir à une personne opérée ? Vous pouvez organiser une session de couture collective avec vos collègues et déposer vos réalisations dans le comité de La Ligue contre le cancer proche de vos locaux.

Le comité distribuera par la suite les coussins coeurs à des femmes opérées d’un cancer du sein. Pour en savoir plus, découvrez la fiche DIY Coussin Coeur de La Ligue Contre le cancer.

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Faire un don de cheveux avec Fake hair don’t care

Depuis 2016, l’association Fake Hair Don't Care crée des perruques sur-mesure, faites à la main en France, pour les personnes atteintes d’un cancer. Tous les types et les natures de cheveux sont acceptés pour créer les perruques tant qu'ils sont en bonne santé et mesurent 10 cm de longueur !

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Mettre en place une politique d'accompagnement des personnes malades

Pour faciliter la prise en charge ou la ré-intégration des collaborateur·ices touché·es par cette maladie, vous pouvez par exemple :

• Proposer à vos collaboratrices et collaborateurs atteint·es d'un cancer des ateliers pédagogiques de soin esthétique avec l'association belle & bien ;
• Rejoindre la communauté d'entreprises engagées Cancer@Work et soutenir l'insertion, le maintien dans l'emploi et la qualité de vie au travail des personnes malades.

À lire aussi : Lutte contre les discriminations en entreprise : les bonnes pratiques

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Engagez votre entreprise auprès d’associations pour Octobre Rose

En France, les associations qui luttent contre le cancer du sein sont nombreuses. Qu’il s’agisse de faire un don ou une action, les salarié·es peuvent se mobiliser pour les soutenir dans leurs actions.

Quelques exemples d’associations :

• Seintinelles met en relation des chercheurs travaillant sur les cancers, et des citoyen·nes pour qu’ils·elles puissent participer à leurs études, afin d'accélérer les process de recherche.
• Europa Donna France a pour mission de sensibiliser, informer, soutenir et faciliter l’accès aux meilleurs soins. Elle s’associe aux travaux de réflexions du monde de la cancérologie.
• Mon Bonnet Rose donne aux femmes en fin de traitement contre le cancer la possibilité de transmettre leurs bonnets, et à celles en difficultés financières d’être équipées à moindre coût ou gratuitement.
• Soeurs d’Encre accompagne les femmes touchées par un cancer du sein, physiquement par le tatouage artistique de reconstruction, et psychologiquement par la réinsertion sociale et professionnelle en favorisant la prise de confiance et l'estime de soi.

À lire aussi :
‍3 façons de se mobiliser en entreprise dans la lutte contre le cancer
Le guide des temps forts RSE

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Velvet : une entreprise engagée contre le cancer du sein

Velvet Consulting, cabinet de conseil en Marketing, Ventes et Relation Client et partenaire de Komeet, s'engage depuis plusieurs années pour Octobre Rose.

À l'origine de l'initiative, Camille, responsable communication, atteinte elle-même d'un cancer du sein en 2017. Avec d'autres Velvetiens, ils décident de créer une Pink Team Velvet : une petite équipe chargée de porter les actions en faveur de la sensibilisation au cancer du sein en interne et en externe.

En plus d'une journée de sensibilisation (le Pink Day) et de campagnes d'affichages dans leurs locaux en Octobre, Velvet permet à ses collaborateur·ices de s'engager concrètement dans l'accompagnement des patientes et patients atteint·es de la maladie.

Camille nous raconte :

"Nous avons commencé en 2019 à proposer aux équipes de Velvet de confectionner des coussins qui permettent de soulager les douleurs liées à l'opération du cancer du sein". La démarche a été renouvelée en 2020 et les coussins ont été offerts à la clinique dans laquelle Camille a été soignée.

Pour aller plus loin dans la démarche, Velvet a souhaité permettre à ses collaborateur·ices de s'engager à l'année, comme l'explique Camille :

"Octobre Rose, c’est juste un mois. Mais la lutte contre le cancer du sein doit être quotidienne. Nous avons donc proposé à la clinique d'accompagner toute l'année les patient·es dans leur retour vers l'emploi."

Les salarié·es de Velvet peuvent ainsi accompagner les patientes et patients dans leur recherche d'emploi ou leur retour en entreprise. Du coaching aux ateliers collectifs, les collaborateur·ices répondent à des besoins concrets des malades : comment aborder le sujet avec ses RH ? Comment faire face aux éventuelles problématiques thérapeutiques ou physiques ? Comment mettre à jour son CV ou se préparer à des entretiens ?

Comme l'explique Camille :

"Cela nous permet de nous rendre utiles concrètement, pour une cause qui nous tient vraiment à coeur".

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Créez votre temps fort avec Komeet

Mobilisez facilement l'ensemble de vos salarié·es autour de temps forts RSE avec Komeet. Grâce à notre plateforme d'engagement, nos kits d'animation et l'accompagnement de nos expert·es, créez des rituels et intégrez progressivement l'engagement dans votre culture d'entreprise !

Notre plateforme d'engagement propose un accès à des dizaines d’actions clés en main et une mesure d’impact intégrée pour valoriser votre engagement en interne et externe et renforcer votre démarche RSE.

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