Pourquoi donner son sang ?

Alors qu’une personne a besoin d’une transfusion sanguine toutes les 4 secondes en France, moins de 4 % de la population donne son sang chaque année (MCEN, 2025).

L’Établissement Français du Sang (EFS) lance régulièrement des appels pour maintenir les réserves à un niveau suffisant. En janvier 2024, la France disposait par exemple de 88 000 poches de sang, quand il en faudrait idéalement 100 000 (Ouest-France, 2024).

Les dons de sang sont indispensables pour :

• Les interventions chirurgicales, urgences et soins aux personnes atteintes de maladies chroniques ;
• Les femmes en complications lors d’un accouchement ;
• Ou encore les victimes d’accidents ou de catastrophes naturelles.

Afin d'aider les patient·es, les entreprises et leurs salarié·es peuvent se mobiliser et faire des dons. Donner son sang est un geste qui compte : un seul don peut sauver jusqu’à 3 vies, en donnant seulement 2 heures de son temps !

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Faire un don de sang en entreprise

Inciter ses collaborateur·ices à donner sur leur temps de travail

Face à la baisse régulière des stocks, les entreprises ont un rôle central à jouer pour favoriser le passage à l’action en encourageant leurs collaborateur·ices à donner leur sang. Leur capacité à mobiliser collectivement peut avoir un impact direct sur la disponibilité des réserves de sang et donc sur la vie des patient·es.

Et bientôt, cet engagement pourrait être facilité : une loi a été adoptée le 4 juin 2025 à l’Assemblée Nationale pour permettre aux salarié·es de donner leur sang sur leur temps de travail, sans perte de salaire. Le texte doit maintenant être examiné au Sénat, mais il annonce déjà une évolution majeure pour lever un frein important : le manque de temps.

Mais aujourd’hui déjà, les entreprises françaises sont déjà nombreuses à permettre à leurs salarié·es de donner leur sang sur leur temps de travail.

C’est notamment le cas de nos entreprises partenaires, qui ont participé avec Komeet à un grand défi à l’occasion de la Journée mondiale des donneur·ses de sang en juin 2025 : le challenge 2000 pour sang, avec un objectif de 2000 dons pour sauver 6000 vies !

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Les bénéfices du don du sang pour l’entreprise et ses équipes

S’engager pour le don de sang est un geste citoyen qui permet aussi aux entreprises de fédérer leurs collaborateur·ices autour valeurs d’entraide et de solidarité.

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Renforcer la cohésion des équipes

Participer ensemble à une collecte de sang crée un véritable esprit d’équipe. Les salarié·es se rassemblent autour d’une cause commune et ressentent la fierté de contribuer collectivement à sauver des vies. Ce type d’initiative favorise la solidarité entre collègues et renforce les liens, tout en donnant du sens à leur quotidien professionnel !

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Valoriser l’engagement sociétal de l’entreprise

Permettre aux salarié·es de donner leur sang sur leur temps de travail permet d’affirmer les valeurs de l’entreprise : elles montrent que l’organisation prend en compte son impact sur la communauté. Cet engagement est apprécié non seulement par les équipes internes, mais aussi par les partenaires et clients, qui voient dans l’entreprise un acteur responsable et engagé.

À lire aussi : Mobiliser ses salarié·es dans sa démarche RSE

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Comment mobiliser ses salarié·es lors de la Journée mondiale des donneur·ses de sang ?

Les entreprises disposent de plusieurs leviers pour agir lors de la Journée mondiale des donneur·ses de sang, le 14 juin, mais aussi toute l’année. Découvrez des exemples d’actions à réaliser auprès de vos équipes !

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Sensibiliser au don de sang

Sensibiliser est la première étape pour mobiliser vos collaborateur·ices. Diffusez des témoignages, chiffres clés ou vidéos informatives en interne pour rappeler l’importance du don de sang.

Plusieurs actions sont possibles pour sensibiliser vos salarié·es, par exemple :

• Afficher des supports visuels dans vos locaux (cafétéria, salle de pause, hall d’entrée) ;
• Partager des messages de sensibilisation dans vos canaux internes (newsletter, intranet, messagerie instantanée) ;
• Lancer un quiz pour déconstruire les idées reçues sur la durée du don par exemple ;
• Ou inviter des associations comme l’EFS à intervenir auprès de vos salarié·es et rassurer celles·eux qui auraient des appréhensions.

À lire aussi : Tout pour réussir la sensibilisation de vos salarié·es

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Organiser une collecte de sang

Mettre en place une collecte de sang au sein de votre entreprise ou dans un lieu proche est un moyen efficace de faciliter la participation.

Pour les entreprises de plus de 500 salarié·es et à partir d’une cinquantaine de donneur·ses minimum, l’Établissement Français du Sang (EFS) peut se déplacer directement dans vos bureaux !

Vous êtes une entreprise de moins de 500 salarié·es ? Proposez à vos collaborateur·ices de se rendre dans une Maison du don voisine ou dans votre commune et réservez un créneau dédié à vos salarié·es.

Cette initiative rend le don accessible et permet d’embarquer l’ensemble des salarié·es dans la démarche !

À lire aussi : Engagement sociétal des salarié·es en entreprise : ce qu’il faut savoir

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Lancer un défi solidaire en équipe

Un défi collectif permet d’embarquer facilement vos collaborateur·ices dans la démarche de don de sang ! En transformant le don de sang en un challenge interne, vous stimulez la motivation et rendez l’engagement encore plus concret.

Voici quelques idées pour organiser un challenge solidaire :

• Fixer un objectif collectif : par exemple, atteindre 50 dons en un mois ;
• Créer une dynamique d’équipe : constituez des groupes par service, par site ou par région pour favoriser l’encouragement  mutuel ;
• Célébrer les étapes franchies : envoyez un message collectif à chaque palier atteint (par exemple : 10, 25, 50 dons). Cette reconnaissance entretient la motivation tout au long du défi.

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Encourager l’engagement, même sans don

Certain·es salarié·es peuvent ne pas être éligibles au don de sang pour des raisons médicales, mais cela ne doit pas les exclure de la démarche ! Ils·elles peuvent notamment :

• Participer à l’organisation logistique de la collecte ;
• Ou soutenir des associations comme Les Emplaqués ou encore Laurette Fugain.

De cette manière, chaque collaborateur·ice peut contribuer, à son niveau, à la réussite du temps fort.

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Organisez des temps forts dans votre entreprise avec Komeet !

Komeet vous accompagne pour mobiliser facilement l'ensemble de vos salarié·es autour de temps forts RSE, comme la Journée mondiale des donneur·ses de sang. Grâce à notre plateforme d'engagement, nos kits d'animation et l'accompagnement de nos expert·es, créez des rituels et intégrez progressivement l'engagement dans votre culture d'entreprise !

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