Une entreprise respectueuse de l’environnement, c’est-à-dire ?

Comment une entreprise peut-elle s'engager pour la planète ? En agissant sur la gouvernance même de son établissement afin de réduire ses émissions de CO2, mais aussi en engageant ses parties prenantes.

Découvrez plus en détail comment engager votre entreprise en faveur de l’environnement.

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Le volet environnemental de la RSE

Les démarches écologiques en entreprise prennent de nombreuses formes : repenser la gestion des déchets, interroger ses choix de transport ou de fournisseurs, allonger la durée de vie des produits... Des actions concrètes, qui doivent néanmoins s’inscrire dans une transformation plus profonde des modèles.

Il est aussi possible d’opter pour des actions solidaires via les nombreuses associations existantes ou à l'occasion d'un événement comme la Semaine du Développement Durable par exemple.

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ODD et environnement, quel lien ?

L'environnement est l’un des thèmes majeurs des Objectifs de Développement Durable. Dans le cadre de l’entreprise, cinq des 17 objectifs à atteindre sont essentiellement liés à l’environnement :

• ODD n°6 : sur la gestion durable des ressources en eau
• ODD n°9 : sur les infrastructures et innovations durables
• ODD n°12 : sur les modes de consommation et production responsables
• ODD n°13 : sur la réduction de son empreinte carbone
• ODD n°15 : sur la préservation et la sauvegarde des écosystèmes

Pour aller plus loin : La directive CSRD : Qu’est-ce que c’est ?

Qu’il s’agisse du climat, de la biodiversité, de la sobriété énergétique ou du numérique responsable… les entreprises ont un rôle clé à jouer dans la transition environnementale.

Elles sont d’ailleurs soumises à de nombreuses obligations légales à ce sujet. Au-delà des lois, pour réussir une transition profonde et changer durablement les comportements, il est essentiel d’embarquer ses équipes.

D’ailleurs, les entreprises le savent, puisqu’elles sont 86% à sensibiliser leurs salarié·es aux enjeux environnementaux
‍Baromètre de la RSE, 2022

Komeet vous propose maintenant une sélection de 10 actions concrètes pour mobiliser vos salarié·es autour de la protection de l’environnement.

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Sensibiliser ses salarié·es aux enjeux environnementaux

La sensibilisation est la première brique du changement : elle permet de faire émerger des prises de conscience et d’impliquer les salarié·es (qui sont aussi des citoyen·nes !) dans la transition environnementale de l’entreprise. Nous vous proposons plusieurs actions à mettre en place dans votre entreprise pour sensibiliser vos équipes.

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1. Organiser une Fresque

On ne les présente plus : les fresques sont d’excellents moyens pour sensibiliser les équipes autour de l’environnement. Ce sont des ateliers ludiques, créatifs et collaboratifs. Il existe plusieurs fresques sur différentes thématiques environnementales :

• Fresque du Climat : Il s’agit de la fresque la plus connue. Elle permet de mieux comprendre les mécanismes du changement climatique et les leviers pour y faire face efficacement.
• Fresque du Numérique : Un atelier pour se sensibiliser aux enjeux environnementaux de l’usage du numérique.
• Fresque Océane : Pour comprendre les écosystèmes marins et repartir avec des clés concrètes pour agir et préserver les océans.

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2. Réaliser une campagne d’affichage dans les bureaux

C’est une bonne manière de visibiliser les enjeux climatiques auprès de vos salarié·es. Vous pouvez créer vos propres affiches ou imprimer directement les travaux d’acteurs spécialistes du sujet.

Par exemple :

• Les posters sur le CO2 de Vert le média
• Les infographies du rapport du GIEC

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3. Proposer des parcours thématiques

Gamifier la sensibilisation permet de mieux vulgariser les sujets et d’apporter un apprentissage et une assimilation plus profonde qu’une sensibilisation descendante. Rien de mieux que des parcours thématiques composés de quiz, de podcast, d’articles ou encore de vidéos pour former vos salarié·es.

Par exemple, les défis de Komeet sont composés de nombreux parcours sur l’environnement comme “Je fais des premiers pas pour le climat” ou “Empreinte carbone : pourquoi on en fait des tonnes”.

Vous pouvez découvrir gratuitement un parcours complet dans notre guide pour réussir la sensibilisation de vos salarié·es.

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4. Organiser un ciné-débat

Le cinéma permet de sensibiliser tout en faisant passer des émotions. En laissant les collaborateur·ices échanger à la fin du visionnage, de belles prises de conscience peuvent s’enclencher.

Des exemples de films à projeter :

• Demain (2015) de Cyril Dion et Mélanie Laurent
• L'autre confort (2020) de Malaury Morin et Julien Gerbet
• De l'assiette à l'océan (2022) de Blutopia

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5. Animer une compétition écologique

Ma Petite Planète (MPP) est une compétition de 3 semaines autour de défis écologiques à réaliser entre collègues ou entre amis.  L’animation d’une compétition MPP dans son entreprise permet de sensibiliser et faire passer à l’action ses salarié·es à travers des défis du quotidien.

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Permettre à ses salarié·es de soutenir des associations environnementales

Les associations sont en première ligne dans la lutte pour la protection de notre planète. Permettre à vos salarié·es de s’engager à leurs côtés permet de leur offrir un véritable soutien et surtout d’agir directement pour les causes environnementales. Voici des idées d’actions pour engager ses salarié·es en association !

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1. Participer à une action pour la reforestation

À vos gants et bêches : l’association Environnement Fausses-Reposes propose d’enlever les lauriers du Caucase qui menacent notre écosystème pour permettre aux espèces d’origine de reprendre leur place.‍

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2. Compter les oiseaux pour sauver les espèces

Avec l’observatoire participatif de la LPO (Ligue pour la Protection des Oiseaux) et le Muséum National d’Histoire Naturelle, les salarié·es apprennent à reconnaître les diverses espèces. Installez-vous ensuite dans votre jardin, sur le balcon ou dans le parc de la ville durant dix minutes et passez à l’action.

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3. Réaliser une collecte de déchets

Les collectes de déchets sont un moyen concret d’agir sur l’impact environnemental. Les organismes comme Surfrider et 1 Déchet Par Jour organisent des ramassages et collectes partout en France C’est une superbe façon de renforcer la cohésion d’équipe et d’avoir un impact concret.

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4. Organiser un team-building solidaire

Le team-building solidaire est une activité d’équipe menée en association. C’est un moyen de renforcer la cohésion d’équipe tout en agissant pour l’environnement. Par exemple, La Sauge propose des ateliers de jardinage urbain pour apprendre les bases de l’agriculture et de l’éco-construction mais aussi de les aider dans leur action.

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5. Proposer des missions de compétences

De nombreuses associations sont à la recherche de bénévoles qualifiés pour les aider dans leur projet : compétences graphiques, en comptabilité, communication, informatique, juridique… Toutes les compétences peuvent être utiles  ! Vous pouvez mettre en place le mécénat de compétences dans votre entreprise pour démultiplier votre impact et répondre à la quête de sens de vos salarié·es.

Bien évidemment, toutes ces actions ne suffisent pas ! Les entreprises doivent se transformer en profondeur pour réduire leur impact environnemental.

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Opération "Premiers pas pour le climat" : Komeet aide les entreprises à s’engager pour l’environnement

À l'occasion du temps fort “Premiers pas pour le climat”, Komeet a proposé à ses entreprises clientes de s’engager pour la planète. L'idée était d'initier les bonnes pratiques écologiques en entreprise.

Voici les résultats de cette opération :

• 29 entreprises ont activé la collection des missions dédiées à ce temps fort (dont Manitou Group, Crédit Agricole, Bolloré Groupe, Bouygues, Linkcity, Sanofi)
• + 900 collaborateur·ices se sont inscrits à des missions en lien avec la thématique de l'environnement.‍

Komeet a proposé des défis simples et concrets pendant son opération "Premiers pas pour le climat”. Les missions qui ont rencontré le plus de succès sont :

• “Je calcule (et réduis) mon empreinte carbone avec l'outil Nos Gestes Climat"
• “Je consulte le calendrier des fruits et légumes de saison"
• “Je découvre les points clés du dernier rapport du GIEC”

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Komeet, votre partenaire pour réussir votre transition sociale et environnementale

Komeet, c'est la plateforme qui vous permet de mobiliser simplement tous·tes vos salarié·es autour des enjeux sociaux et environnementaux. Nos expert·es de l’engagement sont mobilisé·es toute l’année pour aider nos 430 entreprises partenaires à animer leur démarche RSE.

Alors, prêt·e à rejoindre l’aventure ? Découvrez notre plateforme dès maintenant !

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