Le bénévolat : une ressource essentielle pour les associations

Le bénévolat, c'est l'acte désintéressé de consacrer du temps, des compétences, ou des ressources pour contribuer à l'intérêt général. Il se décline en différents types d'engagements, qu'ils soient ponctuels, réguliers ou axés sur le partage de compétences (mécénat de compétences).

Selon l'IFOP, en 2023, 23% des Français·es sont bénévoles, représentant une hausse de trois points par rapport à 2022.

Depuis quelques années, on peut observer un engagement croissant des moins de 35 ans (25% contre 22% en 2019) tandis que la participation des 65 ans et plus connaît un repli continu (25% contre 31% en 2019), selon une étude de l’IFOP.

Les bénévoles jouent un rôle essentiel au sein des associations :

• Soutien opérationnel : Les bénévoles occupent une place centrale dans le soutien opérationnel, contribuant activement à des activités essentielles telles que la collecte de fonds, la planification d'événements, la gestion du planning ou encore en menant à bien les actions récurrentes.
• Accroissement des ressources pour les associations : En offrant leurs compétences (marketing, communication, comptabilité…) sans entraîner de coûts financiers, les bénévoles constituent une ressource inestimable. Leur engagement renforce de manière significative la mission de l'organisation, et leur flexibilité permet de s'adapter rapidement aux évolutions des besoins.
• Amélioration de la visibilité de l’association : Les bénévoles agissent comme des ambassadeur.ices et permettent d’accroître la visibilité et la crédibilité de leur association auprès du grand public !

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Le bénévolat : c’est bon pour la société et pour les bénévoles qui s’engagent !

Faire du bénévolat n'apporte pas seulement des avantages aux associations, mais aussi aux bénévoles eux·elles-mêmes.

C'est une opportunité de partager ses connaissances, d'expérimenter de nouveaux domaines, et d'enrichir son CV avec des expériences variées.

Côté entreprises, engager ses collaborateur·ices sur des actions d’intérêt général, permet non seulement d’attirer de nouveaux talents, mais aussi de renforcer la motivation et l’implication des équipes.

En effet, dans les entreprises offrant des opportunités d'engagement , 90% des salarié·es déclarent être fiers·ières de leur entreprise, contre 66% dans les entreprises qui ne proposent pas de telles opportunités.
Korn Ferry, étude sur l’engagement des salarié·es, 2018

À lire également : Comment mobiliser ses collaborateur·ices auprès d’associations ?

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Célébrer la Journée Mondiale du Bénévolat en entreprise : 5 idées d'actions engagées

1. Mener une campagne interne de recrutement de nouveaux bénévoles

Organisez une campagne dynamique au sein de votre entreprise en utilisant des histoires inspirantes de collaborateur·ices déjà engagé·es et en mettant en lumière des statistiques clés sur les bénéfices du bénévolat.

Utilisez tous les supports de communication à votre disposition : flyers, affiches, messagerie instantanée, vidéos… pour renforcer votre campagne !

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2. Remercier les collaborateur·ices déjà engagé·es

Organisez une cérémonie ou une remise de prix pour les collaborateur·ices les plus engagé·es ! Vous pouvez par exemple leur offrir la possibilité de faire un don financier à l’association de leur choix ou encore leur offrir des livres sur les enjeux sociétaux et environnementaux.

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3. Mettre en place des actions collectives

• Ramassage de déchets : Organisez une journée de ramassage de déchets aux alentours de vos locaux (dans les parcs, les plages, ou dans la rue). Vous pouvez vous rapprocher d’associations comme Surfrider, le WorldCleanUpDay ou encore 1déchetparjour
• Missions paquets cadeaux : Pour la période des fêtes de fin d’année, collaborez avec des associations caritatives pour proposer des actions d'emballage de cadeaux et lever des fonds au bénéfice de l’association. Plusieurs d’entre elles comme le Secours Populaire, les Restos du Cœur ou encore Handicap International organisent chaque année ce type d’opérations !
• Missions repas : Organisez des collectes alimentaires ou prenez part à des distributions de repas avec des associations partenaires comme Refugee Food, Les Restos du Cœur, La Chorba ou encore l’Armée du Salut.

Consultez également : Comment engager ses salarié·es autour de l’environnement

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4. Faire intervenir vos associations partenaires pour qu'elles parlent de leurs besoins

Planifiez une rencontre avec vos associations partenaires et vos équipes pour explorer des opportunités qui correspondent à leurs compétences et à leurs intérêts.

Organisez par exemple un petit déjeuner pour faciliter les échanges. Des rencontres et des échanges en physique (ou à distance) peuvent favoriser la prise de conscience des défis auxquels les associations sont confrontées et amener vos équipes à se mobiliser à leurs côtés !

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5. Organiser un team-building solidaire

Les causes et les associations à soutenir en équipe sont nombreuses. Tous les types d’entreprise pourront trouver l’activité solidaire qui leur convient, que ce soit en France ou à l’étranger. Voici quelques idées de team-building solidaires :

• Contribuer aux travaux d'un jardin en permaculture : Avec Le Pôle Territorial de Coopération Economique (PTCE) “Vivre Les Mureaux”, participez en équipe à la production de légumes sains, de saison, cultivés selon des méthodes naturelles aux Jardins de La Rencontre.
• Participer à un atelier d’intelligence collective autour du climat : La Fresque du Climat est un atelier ludique et collaboratif de 3 heures pour 6 à 20 participants par animateur, ayant pour but de sensibiliser et former les participant·es aux enjeux du changement climatique.
• Aider une association de lutte contre la précarité alimentaire : Avec l’association la Banque Alimentaire 13 à Marseille, triez des denrées collectées, préparez les commandes destinées aux associations de solidarité partenaires, ou prenez part à diverses autres missions de l’association en faveur des plus démuni·es.

À lire aussi : Team building solidaire en entreprise : les règles d’or pour mobiliser vos collaborateur·ices

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Passez dès maintenant à l'action et engagez vos équipes

La Journée Mondiale du Bénévolat offre une opportunité unique pour votre entreprise de promouvoir l'engagement au sein de vos équipes.

Komeet aide les entreprises à mettre en place un programme d’engagement qui a du sens et à engager les collaborateur.ices toute l’année pour les causes qui leur tiennent à cœur !

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