ELECTRO DEPOT : 104 magasins engagés dans la stratégie RSE de l’entreprise

ELECTRO DEPOT est une enseigne de distribution spécialisée dans les produits électroménagers, multimédia et high-tech avec une offre accessible à tous. Présente en France avec 104 magasins et 2 200 salarié·es, l’entreprise déploie depuis 2021 un programme d’engagement sociétal aux côtés de Komeet, en cohérence avec sa transformation durable et son ancrage local.

Logo ELECTRO DEPOT

2 200 salarié·es

France, 104 magasins

Retail, distribution spécialisée (électroménager, multimédia, high-tech)

Équipe de collaborateurs souriants d’ELECTRO DEPOT posant ensemble dans un magasin, devant des produits électroménagers.

D’ici 2030, moins de carbone, plus de solidarité : telle est l’ambition portée

Depuis plusieurs années, ELECTRO DEPOT porte l’ambition forte de devenir un acteur engagé de la transition sociale et environnementale. Cette transition ne peut être uniquement technique : elle doit aussi être culturelle. Pour diminuer de 50 % les émissions de CO₂ par produit vendu (objectif du groupe annoncé sur leur site), ELECTRO DEPOT choisit d’impliquer ses collaborateur·rices dans une dynamique locale et solidaire.

L’entreprise lance en 2021 un programme d’engagement sociétal avec Komeet, guidé par une ambition forte : “Moins de carbone, plus de solidarité”. L’ambition est annoncée : une démarche concrète, à la fois environnementale et humaine, pour permettre aux équipes de s’engager.

Un programme d’engagement qui s’appuie sur 3 piliers

Un implication forte de la hiérarchie et un réseau structuré

  • La stratégie RSE est incarnée au COMEX par Stéphane Belot, en tant que Directeur de la Transition Écologique et Sociétale ;
  • Une coordination nationale est assurée par Bérénice Hadoux, cheffe de projet dédiée à la mobilisation des équipes ;
  • Chaque magasin est animé par un·e ambassadeur·rice, avec l’appui d’un·e super ambassadeur·rice régional·e.

Une politique d’engagement simple et mobilisatrice

  • Chaque collaborateur·rice dispose d’une journée par an pour s’engager sur son temps de travail ;
  • L’outil Komeet est intégré dans l’environnement digital de l’entreprise pour faciliter l’accès aux missions ;
  • Une communication régulière est assurée : newsletter mensuelle “Quoi de neuf sur Komeet”, affichage en magasin, relais des ambassadeur·rices.

Un ancrage local pour maximiser l’impact sur chaque territoire

  • Les actions sont pilotées localement, mais alignées avec une ambition commune ;
  • Les causes soutenues sont choisies directement par les équipes, en lien direct avec les réalités sociales et environnementales locales ;
  • Le programme d’ELECTRO DEPOTfait de l’engagement un levier de proximité et d’utilité sociale concrète.

Retours d'expérience

“La mise en place de Komeet s’intègre dans la stratégie de transformation de l’entreprise : faire en sorte que nos activités s’inscrivent dans un espace durable et juste, en respectant à la fois le plafond environnemental et le plancher social minimum pour tous.”

- Stéphane Belot,
Directeur de la Transition Écologique et Sociétale

“Nous encourageons nos collaborateurs à mener des actions sociales et environnementales avec des associations, ce qui permet à l’entreprise de s’engager au-delà de sa simple activité de commerçant.”

- Bérénice Hadoux,
Responsable Mobilisation RSE

Mesure d'impact

431

collaborateur·ices engagé·es sur le terrain ou à distance, partout en France

80

associations soutenues avec des actions concrètes sur le long terme

680

missions réalisées en lien avec des causes d’intérêt général

x3

progression de l’engagement entre 2022 et 2023, preuve d’une mobilisation qui s’ancre dans la durée

90 %

des salarié·es engagé·es déclarent que cela contribue à leur envie de rester dans l’entreprise

100 %

disent avoir eu le sentiment d’être utiles et d’avoir servi une cause