Quand les consultant·es vivent l'intercontrat d'une autre façon
3 entreprises de conseil dévoilent comment ils ont réinventé les périodes d'intercontrat, mobilisé leurs consultant·es autour de grandes causes et structuré l’engagement sociétal dans leur culture.

Un guide pour découvrir une autre façon de structurer vos périodes d’intercontrat

mc2i, Klanik et Astrelya partagent leur approche pour transformer l’intercontrat en levier utile, en mobilisant les compétences de leurs consultant·es au service de l’intérêt général.

Mobilisation en intermission, mécénat de compétences, animation interne, rôle de la direction… Chaque cas met en lumière les facteurs qui font la réussite du programme.

Heures d’engagement, missions réalisées, satisfaction des collaborateur·rices… Des données concrètes pour comprendre l’impact réel de ces démarches.
Comment transformer l’intercontrat en levier d’engagement et de performance ?
Équipes RH, staffing, business unit et directions RSE, ce guide vous aide à structurer un programme d’engagement adapté à leurs contraintes et à leur modèle.