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5 exemples d’engagement des salarié·es réussis en entreprise

Découvrez les coulisses des programmes d’engagement d’ELECTRO DEPOT, Covivio, Essendi (ex AccorInvest), Roche et mc2i
Guide pratique
Chiffres, récits, résultats

5 entreprises de tailles et secteurs variés dévoilent comment elles ont mobilisé leurs salarié·es autour de grandes causes, structuré une démarche RSE dans leur culture d’entreprise et généré un impact tangible.

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Couverture du guide “Aventures engagées” de Komeet, illustrant une salariée engagée sur le terrain dans une action solidaire, avec le sous-titre : “Plongée au cœur d’entreprises qui mobilisent leurs salarié·es pour l’intérêt général”.

Un guide qui vous ouvre les coulisses de 5 programmes d’engagement d’entreprises différentes

13 pages de récits authentiques et incarnés

Ces entreprises ont fait de l’engagement sociétal un pilier central de leur stratégie, de leur culture et de leur raison d’être.

Les facteurs clés de succès de chaque démarche

Pour chaque cas, nous analysons ce qui fait la réussite du programme : leviers d’adhésion, soutien managérial, types d’actions proposées, animation…

Des KPIs d’impact et témoignages inspirants

Missions réalisées, taux de participation, satisfaction des salarié·es, retours du terrain… Autant d’éléments pour vous aider à projeter la démarche chez vous.

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Passez de l’envie d’agir à un programme structuré et vivant

Ce guide est conçu pour aider toutes les entreprises, quelque soit leur taille et secteur, à faire de l’engagement sociétal un levier d’impact RSE, de mobilisation et de transformation.

Identifier ce qui rend un programme réellement mobilisateur

5 entreprises partagent une histoire d’engagement forte, construite autour d’un récit porteur de sens. Résultat : des salarié·es engagé·es, fier·es et épanoui·es, embarqué·es dans une dynamique collective dès le lancement du programme.

Structurer une démarche d’engagement de A à Z

En vous appuyant sur la méthodologie des 8 piliers Komeet, vous pourrez aligner votre programme avec vos priorités RH, RSE et business. Ce cadre vous aide à définir les étapes : objectifs clairs, indicateurs d’impact, ancrage local, moyens dédiés…

Trouver des leviers actionnables et reproductibles

Le guide regorge d’exemples transposables à votre contexte : missions solidaires, parcours d’engagement, chartes, rôles d’ambassadeurs… Vous repartez avec des idées que vous pouvez adapter dès demain dans votre entreprise.

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